Das Wichtigste in Kürze
- Konkret statt allgemein: Teamstufe, Trainingstage und Aufwand gehören in jede Ausschreibung.
- Sag offen, was ihr bietet – auch wenn es «nur» Ausrüstung, Kursbeiträge oder ein gutes Umfeld ist.
- Eine dauerhaft sichtbare Ausschreibung bringt mehr als ein Post im Gruppenchat.
Warum viele Ausschreibungen ins Leere laufen
«Wir suchen einen Trainer für unsere Junioren – bei Interesse melden.» So oder ähnlich beginnen viele Gesuche. Das Problem: Niemand weiss, worauf er sich einlässt. Gute Trainer:innen melden sich dann nicht, weil sie den Aufwand nicht einschätzen können.
1. Nenne Team und Niveau
Welche Altersstufe, welche Liga, wie viele Spieler:innen? «D-Junioren, 9er-Fussball, 14 Kinder» sagt mehr als «Junioren».
2. Mach den Aufwand transparent
Trainingstage und -zeiten, Matchtag, Turniere, Saisonplanung. Wer weiss, dass es zwei Trainings pro Woche plus Samstagsspiel sind, kann zusagen – oder ehrlich absagen.
3. Sag, was ihr bietet
Entschädigung, Spesen, Ausrüstung, bezahlte Ausbildung (z. B. J+S- oder UEFA-C-Kurs), ein Co-Trainer, Unterstützung durch den Juniorenobmann. Im Amateurfussball entscheidet oft das Umfeld, nicht das Geld.
4. Beschreibe, wen ihr sucht
Muss ein Diplom vorhanden sein oder ist der Verein bereit, die Ausbildung zu unterstützen? Wichtiger als Lizenzen sind oft Zuverlässigkeit und Freude im Umgang mit Kindern oder Jugendlichen.
5. Einen klaren Kontakt angeben
Eine Person mit Namen, E-Mail und Telefon. Anonyme Vereinsadressen schrecken ab.
6. Sichtbar bleiben
Ein Post in der Vereinsgruppe ist nach Stunden verschwunden. Erfasse das Gesuch zusätzlich dort, wo Trainer:innen aktiv suchen – zum Beispiel kostenlos auf CoachMatch. Dort bleibt es sichtbar, bis die Stelle besetzt ist.
Vorlage zum Kopieren
[Vereinsname] sucht Trainer:in für [Team, z. B. D-Junioren]
Wir sind ein [kurze Beschreibung, z. B. familiärer Verein mit 15 Teams] in [Ort] und suchen ab [Datum] eine:n Trainer:in für unser Team [Team/Liga].
Aufwand: [z. B. Training Di + Do, 18.00–19.30 Uhr; Spiele am Samstag]
Wir bieten: [z. B. Entschädigung, Ausrüstung, Übernahme der Kurskosten, Co-Trainer]
Du bringst mit: [z. B. Freude an der Arbeit mit Kindern; Diplom von Vorteil, aber kein Muss]
Kontakt: [Name, Funktion, E-Mail, Telefon]
Häufige Fragen
Wie lange vor Saisonstart sollte ein Verein ausschreiben?
Idealerweise drei bis vier Monate vor Saisonbeginn. Viele Trainerwechsel werden im Frühling entschieden.
Muss die Trainerstelle bezahlt sein?
Nein. Viele Stellen im Amateur- und Juniorenfussball sind ehrenamtlich. Wichtig ist, transparent zu sagen, was der Verein bietet.