Kaum etwas beschäftigt Vereinsvorstände so sehr wie die Frage: Wer trainiert nächste Saison unsere Junioren? Mit diesen sieben Tipps wird die Suche einfacher.
1. Früh anfangen
Die meisten Trainerwechsel passieren im Frühling für die neue Saison. Wer erst im Juni sucht, konkurriert mit allen anderen Vereinen. Startet die Suche drei bis vier Monate vor Saisonbeginn.
2. Im eigenen Umfeld suchen
Eltern, ehemalige Juniorinnen und Junioren oder Spieler:innen der Aktivmannschaften sind oft die besten Kandidat:innen. Sprecht sie direkt an – viele warten nur darauf, gefragt zu werden.
3. Die Aufgabe klar beschreiben
Teamstufe, Trainingstage, Matchtage, Aufwand pro Woche und eine allfällige Entschädigung: Je klarer das Gesuch, desto eher melden sich die Richtigen.
4. Ausbildung anbieten
Viele trauen sich das Traineramt nicht zu, weil ihnen die Ausbildung fehlt. Bietet an, Kurse wie J+S oder UEFA-C zu unterstützen. Das senkt die Hürde deutlich.
5. Im Tandem denken
Zwei Personen teilen sich ein Team: Das verteilt den Aufwand, sorgt für Vertretung und macht den Einstieg für Neue leichter.
6. Das Gesuch sichtbar machen
Ein Post in der Vereinsgruppe geht schnell unter. Erfasst euer Gesuch zusätzlich dauerhaft sichtbar – zum Beispiel kostenlos auf CoachMatch, wo Trainer:innen gezielt nach offenen Stellen suchen.
7. Wertschätzung zeigen
Trainer:innen im Juniorenbereich engagieren sich meist ehrenamtlich. Ein Dankeschön-Anlass, gute Ausrüstung und ein offenes Ohr im Vorstand halten sie langfristig im Verein.